Chọn phương án đúng nhất: Theo pháp luật Việt Nam về kinh doanh bảo hiểm, người thụ hưởng của hợp đồng bảo hiểm sức khỏe là:
Đáp án đúng: D. A, B đúng.
Giải thích
GIẢI THÍCH CHI TIẾT VÌ SAO ĐÁP ÁN D LÀ ĐÚNG
Đáp án đúng là D) A, B đúng. Dưới đây là giải thích chi tiết:
Để hiểu rõ, chúng ta cần làm rõ khái niệm người thụ hưởng trong bảo hiểm sức khỏe:
Người thụ hưởng là cá nhân hoặc tổ chức được chỉ định để nhận quyền lợi bảo hiểm (tiền bảo hiểm) khi xảy ra sự kiện bảo hiểm (ví dụ: ốm đau, tai nạn dẫn đến chi phí y tế) đối với người được bảo hiểm. Việc chỉ định người thụ hưởng đảm bảo quyền lợi được chuyển giao một cách rõ ràng và hợp pháp.
Phân tích từng phương án:
* A) Người được bên mua bảo hiểm chỉ định để nhận tiền bảo hiểm theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm cá nhân.
* ĐÚNG. Trong hợp đồng bảo hiểm cá nhân, bên mua bảo hiểm (thường cũng là người được bảo hiểm, nhưng không phải lúc nào cũng vậy) có quyền chỉ định người thụ hưởng. Ví dụ, một người mua bảo hiểm sức khỏe cho chính mình và chỉ định vợ/chồng hoặc con cái là người thụ hưởng.
* B) Người được người được bảo hiểm trong hợp đồng bảo hiểm nhóm chỉ định để nhận tiền bảo hiểm theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm nhóm.
* ĐÚNG. Trong hợp đồng bảo hiểm nhóm (ví dụ: công ty mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên), người được bảo hiểm (ví dụ: nhân viên) có quyền chỉ định người thụ hưởng. Ví dụ, nhân viên A được công ty mua bảo hiểm sức khỏe và nhân viên A chỉ định cha mẹ là người thụ hưởng.
* C) Người được bên mua bảo hiểm trong hợp đồng bảo hiểm nhóm chỉ định để nhận tiền bảo hiểm theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm nhóm.* SAI. Trong hợp đồng bảo hiểm nhóm, *người được bảo hiểm* (thường là nhân viên) chứ không phải *bên mua bảo hiểm* (thường là công ty) mới có quyền chỉ định người thụ hưởng. Công ty mua bảo hiểm cho nhân viên, nhưng quyền chỉ định người nhận tiền bảo hiểm khi nhân viên gặp rủi ro thuộc về nhân viên đó.
* E) A, B, C đúng.
* SAI. Vì phương án C sai.
Kết luận:
Vì phương án A và B đều đúng, và phương án C sai, nên đáp án đúng nhất là D) A, B đúng.
